HR Business Partner Werke (m/w/d)
Aufgabengebiet:
- Verantwortlich für das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Themen im zu betreuenden Werk Uelzen
- Beratung des lokalen Managements bei der Umsetzung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse gemäß zentraler HR Vorgaben
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und -beschaffung
- Durchführung von Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem Personaleinsatz (Beratung der Vorgesetzten der einzelnen Fachbereiche beim anforderungs- und eignungsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden)
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsfindung
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen tariflichen, betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte (Personalauswahl und -entwicklung, Beratung / Führen von Konfliktgesprächen oder sonstigen Problemstellungen)
- Zusammenarbeit mit Gremien der betrieblichen Mitbestimmung
Der ideale Kandidat (m/w/d):
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringt mindestens fünf Jahre berufsrelevante Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen, mit
- Hat bereits Erfahrungen im Recruiting verschiedener Berufsfelder
- Besitzt eine Affinität zu Themen in der Entgeltabrechnung
- Verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Überzeugt durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Zeichnet sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus
- Verfügt über einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im SAP HR-Modul wünschenswert
- Besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.
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