Indlæser...

Leder af planlægningsafdelingen på Nordic Sugars fabrik i Nykøbing Falster

Med fokus på vedligehold, teknik og ledelse
 
Til Nordic Sugar’s fabrik i Nykøbing Falster søger vi en teknisk og faglig dygtig planlægningsleder som brænder for udvikling af fabrikkens vedligehold.
 
Hvem er vi:
På vores fabrik i Nykøbing Falster produceres der i produktionsperioden (sukkerkampagnen), op imod 100 tons sukker i timen. Sukkerkampagnen løber fra medio september til medio januar. I denne periode kører vi kontinuerlig 3-holdsdrift. Kampagnen er en intensiv periode med fokus på produktionsparametre og på optimal drift af produktionsapparatet.
 
Uden for produktionsperioden (mellemkampagnen) er hovedarbejdsområderne vedligehold, implementering af investeringer, planlægning af næste års sukkerproduktion samt kompetenceudvikling.  Vi har konstant store renoveringsprojekter og der lægges her stor vægt og fokus på arbejds- og produktsikkerhed.
 
Der investeres hvert år i energibesparelser og miljøforbedringer for at fremtidssikre fabrikken i Nykøbing Falster. Den faste medarbejderstab er på ca. 180 medarbejdere året rundt.
 
Jobbet:
Som leder af fabrikkens planlægningsafdeling, bliver du blandt andet ansvarlig for planlægning og skemalægning af fabrikkens vedligeholdsaktiviteter. I mellemkampagnen, omfatter jobbet ledelse af planlægningsafdelingens 2 medarbejdere. Hovedansvarsområdet i denne stilling bliver, at sikre udvikling inden for vedligeholdsplanlægning, herunder at være projektleder for Nordzuckers maintenance guideline. I denne forbindelse skal der blandt andet implementeres risk based maintenance. 
Som leder i planlægningsafdelingen er man desuden habil bruger af fabrikkens vedligeholdssystem SAP-PM. 


Planlægningsafdelingen bidrager også til nedenstående punkter i større eller mindre omfang:
•    Lovpligtige eftersyn
•    Administrering af styklister og sikring af fabrikkens kritiske reservedele
•    Udvikling og opfølgning af vedligeholdsplaner og KPI’er i forbindelse med planerne
•    Tilstandsbaseret vedligehold herunder fabrikkens online system til vibrationsovervågning
•    Supportere fabrikkens teams i SAP-PM og planlagt vedligehold
•    Udvikle SAP-PM og sikre at dokumentation og fejludvikling bliver lavet af fabrikkens medarbejdere

 

Implementeringen af Nordzuckers maintenance guideline, vil fylde meget i dagligdagen. Derfor er det vigtigt at du hurtigst muligt lærer fabrikkens drift og kritikalitet, at kende. Du vil derfor i den kommende første kampagne blive involveret i fabrikkens drift, ved at gå oplæring sammen med vagtgående mester. På sigt er det planen at du skal være fast daghold, for at sikre vedligehold og planlægningsaktiviteter til mellemkampagnen. 

 

Din profil:
•    Du kunne være maskinmester, ingeniør eller lignende teknisk uddannelse
•    Interesse for både ledelse/teknik og et øje for detaljen.
•    Solide analytiske evner
•    Resultatorienteret og med en vilje og gå-på-mod, til at udfordre (”det-har-vi-altid-gjort tankegangen”)
•    Gode planlægningsevner og formår, at prioritere opgaver i forhold til afdelingens mål og ressourcer
•    Habil bruger af Office-pakken og gerne kendskab til SAP samt disciplineret omkring brugen af økonomi-, indkøbs- og andre administrative systemer og procedurer
•    I relation til personaleledelse på timelønsområdet har du interesse for overenskomst, lokalaftaler og generelle regler omkring arbejdsmarkedsforhold
•    Sprogligt er du i stand til at kommunikere på dansk og engelsk inden for dit fagområde – både skriftligt og mundtligt
•    God til at have mange bolde i luften og samtidig holde struktur i dit arbejde.
 
Du har gerne 5 års erfaring eller mere fra lignende stilling eller industri – vigtigt er det, at du er vedholdende, engageret samt empatisk og forstår at skabe succes i jobbet via en motiverende og faglig tilgang. Du er en god formidler og tror på, at en åben dialog er vejen frem. Du er god til at få dine kolleger med dig i en forandringstid, ved at opstille tydelige forventninger og følge op på dem. Du ser en udfordring i at udvikle dig, og du er altid på forkant med udviklingen inden for branchen.
 
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig en hverdag med fagligt kompetente og inspirerende kolleger i en virksomhed, hvor tingene går stærkt. Du får en konkurrencedygtig lønpakke indeholdende pensionsordning og helbredssikring.  Vi har gode kantineforhold og personaleklubber. Endvidere giver vi mulighed for udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. Vi har en åben, uformel og humoristisk omgangstone.
 
Blandt andet af hensyn til den mere intense sukkerkampagnedrift i skiftehold anbefaler vi en bopælsafstand inden for maksimum én times transporttid.
 
Er du interesseret i at blive en del af holdet?
Så hører vi gerne fra dig – Vi gør opmærksom på, at vi løbende afholder samtaler, så send din ansøgning og CV snarest. 
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Vedligeholdschef Thomas Nielsen på tlf. 2469 8693.
 
Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi besætter ikke stillinger. Vi ansætter mennesker med mere end ét talent.

I Nordic Sugar vil du opleve en arbejdskultur, som er præget af afveksling og fleksibilitet. Det skaber rum for udvikling i jobbet, både professionelt og personligt, og grobund for, at du kan udfolde alle dine talenter – også uden for landets grænser.

Nordic Sugar er en del af Nordzucker-koncernen, der er baseret i Braunschweig, Tyskland, og er en af verdens førende sukkerproducenter. Vores produktsortiment inden for sukkerroer og sukkerrør omfatter hvidt sukker, råsukker, specialiteter og flydende sukker. Derudover producerer virksomheden foder, melasse, gødning og bioethanol samt elektricitet. Bæredygtighed i hele værdikæden har høj prioritet.

I alt 3.800 ansatte på 21 europæiske og australske fabrikker og raffinaderier på tværs af koncernen stræber mod at levere fremragende produkter og serviceydelser og danner således grundlaget for yderligere vækst.

I alle vores aktiviteter sætter vi dagligt handling bag vores ambition om at være en miljømæssig, social og økonomisk bæredygtig virksomhed: Vi skal være en attraktiv arbejdsplads, en stærk forretningspartner og et aktiv for lokalsamfundet.