Planlægningsleder til Nordic Sugar

Med fokus på vedligehold, teknik og ledelse søger vi til Nordic Sugar´s fabrikker i Nykøbing F. og Nakskov en faglig dygtig planlægningsleder, som brænder for udvikling og vedligehold.

 

Hvem er vi:

På vores fabrikker i Nykøbing F. og Nakskov produceres der i produktionsperioden (sukkerkampagnen), op imod 100 tons sukker i timen pr. fabrik. Sukkerkampagnen løber fra medio september til medio januar. I denne periode kører vi kontinuerlig 3-holdsdrift. Kampagnen er en intensiv periode med fokus på produktionsparametre og på optimal drift af produktionsapparatet.

 

Uden for produktionsperioden (mellemkampagnen) er hovedarbejdsområderne vedligehold, implementering af investeringer, planlægning af næste års sukkerproduktion samt kompetenceudvikling. Vi har konstant store renoveringsprojekter og der lægges her stor vægt og fokus på arbejds- og produktsikkerhed.

 

Der investeres hvert år i energibesparelser og miljøforbedringer for at fremtidssikre fabrikkerne i Nykøbing F. og Nakskov. Den faste medarbejderstab er på ca. 400 medarbejdere året rundt.


Jobbet:

Som planlægningsleder bliver du blandt andet ansvarlig for planlægning og skemalægning af fabrikkernes vedligeholdsaktiviteter. I mellemkampagnen, omfatter jobbet ledelse af planlægningsafdelingerne med 3-4 medarbejdere i hver afdeling. Stillingens primær rolle bliver, at sikre udvikling inden for vedligeholdsplanlægning, herunder at være projektleder for Nordzuckers maintenance guideline. I denne forbindelse skal der blandt andet fortsat implementeres risk based maintenance.

 

Som leder af planlægningsafdelingerne er man desuden Key-user for Virksomhedens vedligeholdssystem SAP-PM.

 

Planlægningsafdelingerne bidrager også til nedenstående punkter i større eller mindre omfang:

  • Lovpligtige eftersyn
  • Administrering af styklister og sikring af fabrikkernes kritiske reservedele
  • Udvikling og opfølgning af vedligeholdsplaner og KPI’er i forbindelse med planerne
  • Tilstandsbaseret vedligehold herunder fabrikkens online system til vibrationsovervågning
  • Supportere fabrikkernes teams i SAP-PM og planlagt vedligehold
  • Udvikle SAP-PM og sikre at dokumentation og fejludvikling bliver lavet af fabrikkens medarbejdere
  • Administrerer fabrikkernes vedligeholdsarkiv

 

I denne stilling vil du assistere vedligeholdscheferne ved audits og lignende. Det skal falde dig naturligt at motivere medarbejdere og organisationen, da en stor del af rollen også omhandler ledelse af forandringer i forhold til implementering af vedligeholdsmæssige strategier og visioner. Du brænder for at være en del af udviklingen af fremtidens fabrikker, herunder strategierne og visionerne samt et konstant ønske om forbedring og videreudvikling af begge vedligeholdelsesafdelinger.

 

Din profil:

  • Du kunne være maskinmester, ingeniør eller have lignende teknisk uddannelse
  • Have eller være villig til at tage en diplomuddannelse i vedligehold
  • Interesse for både ledelse/teknik og et øje for detaljer
  • Solide analytiske evner
  • Resultatorienteret og med vilje og gå-på-mod til at udfordre (”det-har-vi-altid-gjort tankegangen”)
  • Gode planlægningsevner og formår at prioritere opgaver i forhold til afdelingens mål og ressourcer
  • Habil bruger af Office-pakken og gerne kendskab til SAP samt disciplineret omkring brugen af økonomi-, indkøbs- og andre administrative systemer og procedurer
  • Sprogligt er du i stand til at kommunikere på dansk og engelsk inden for dit fagområde – både skriftligt og mundtligt
  • God til at have mange bolde i luften og samtidig holde struktur i dit arbejde


Du har gerne 5 års erfaring eller mere fra lignende stilling eller industri – vigtigt er det, at du er 
vedholdende, engageret samt empatisk og forstår at skabe succes i jobbet via en motiverende og faglig tilgang. Du er en god formidler og tror på, at en åben dialog er vejen frem. Du er god til at få dine kolleger med dig i en forandringstid, ved at opstille tydelige forventninger og følge op på dem. Du ser en udfordring i at udvikle dig, og du er altid på forkant med udviklingen inden for branchen.

 

Vi tilbyder:

Vi tilbyder dig en hverdag med fagligt kompetente og inspirerende kolleger i en virksomhed, hvor tingene går stærkt. Du får en konkurrencedygtig lønpakke indeholdende pensionsordning og sundhedsforsikring. Vi har gode kantineforhold og personaleklubber. Desuden giver vi mulighed for udvikling af dine faglige og personlige kompetencer. Vi har en åben, uformel og humoristisk omgangstone.

 

Blandt andet af hensyn til den mere intense sukkerkampagnedrift i skiftehold anbefaler vi en bopælsafstand inden for maksimum én times transporttid.

 

Er du interesseret i at blive en del af holdet?

Så hører vi gerne fra dig – Vi gør opmærksom på, at vi løbende afholder samtaler, så send din ansøgning og CV snarest.

 

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Vedligeholdschef i Nykøbing F., Thomas Nielsen på tlf. 2469 8693.


Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi besætter ikke stillinger. Vi ansætter mennesker med mere end ét talent.

I Nordic Sugar vil du opleve en arbejdskultur, som er præget af afveksling og fleksibilitet. Det skaber rum for udvikling i jobbet, både professionelt og personligt, og grobund for, at du kan udfolde alle dine talenter – også uden for landets grænser.

Nordic Sugar er en del af Nordzucker-koncernen, der er baseret i Braunschweig, Tyskland, og er en af verdens førende sukkerproducenter. Vores produktsortiment inden for sukkerroer og sukkerrør omfatter hvidt sukker, råsukker, specialiteter og flydende sukker. Derudover producerer virksomheden foder, melasse, gødning og bioethanol samt elektricitet. Bæredygtighed i hele værdikæden har høj prioritet.

I alt 3.800 ansatte på 21 europæiske og australske fabrikker og raffinaderier på tværs af koncernen stræber mod at levere fremragende produkter og serviceydelser og danner således grundlaget for yderligere vækst.

I alle vores aktiviteter sætter vi dagligt handling bag vores ambition om at være en miljømæssig, social og økonomisk bæredygtig virksomhed: Vi skal være en attraktiv arbejdsplads, en stærk forretningspartner og et aktiv for lokalsamfundet.