Praktikant HR SSC DE (m/w/d)
Aufgabengebiet
- Aktive Unterstützung unseres HR-Teams in der Personaladministration:
- Erstellung von Zeugnissen, Anschreiben und Vorbereitung verschiedener HR-Dokumente wie z.B. Praktikantenverträge, Unterlagen für den Betriebsrat
- Organisation und Koordination von Terminen und Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung bei Mitarbeitereintrittsprozessen
- Unterstützung im Recruiting von Studenten und Praktikanten:
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Aktive Unterstützung im Bewerbermanagementsystem (SuccessFactors)
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Selbstständige Organisation von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Monitoring von Jobbörsen und Personalmarketingkanälen
- Unterstützung in der Personalabrechnung
- regelmäßige Kontrolle der Zeiterfassung
- Überprüfung der Einhaltung der Wochenarbeitszeit bei Werkstudenten
- Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit von Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Abrechnung der Mitarbeitergetränke
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Absolviert ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Bringt Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft mit
- Verfügt über eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ist souverän, teamfähig, und flexibel
- Besitzt sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Verfügt über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift