HR Business Partner Werke (m/w/d)
Aufgabengebiet
- Verantwortungsbereich für das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Themen in den zu betreuenden Standorten (Braunschweig und Klein Wanzleben)
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung & -beschaffung
- Durchführung von Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem Personaleinsatz (Beratung der Vorgesetzten der einzelnen Fachbereiche beim anforderungs- und eignungsgerechten Einsatz der Mitarbeiter)
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsfindung
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung in der Personalverwaltung
- Betreuung der Mitarbeiter in allen tariflichen, betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte (Personalauswahl und -entwicklung, Beratung / Führen von Konfliktgesprächen oder sonstigen Problemstellungen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
- Betreuung des Betrieblichen-Eingliederungs-Managements (BEM)
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringt einschlägige berufsrelevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen, mit
- Verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Hat eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Verfügt über einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im SAP HR-Modul wünschenswert
- Besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift