HR Business Partner Plant Based Ingredients (m/w/d)
Die Ernährungsbranche befindet sich im Wandel. Die Nachfrage nach pflanzenbasierten Nahrungsmitteln und Ersatzprodukten steigt in den nächsten Jahren weiter an. Die Nordzucker Plant Based Ingredients GmbH – eine 100%ige Tochter der Nordzucker AG in Braunschweig – wird aus pflanzlichen Rohstoffen maßgeschneiderte Ingredients für die Herstellung hochwertiger pflanzenbasierter Nahrungsmittel entwickeln und herstellen.
Im Rahmen des weiteren Aufbaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Plant Based Ingredients (m/w/d).
Aufgabengebiet:
- Unterstützung des Projektteams bei HR relevanten Themen im Zusammenhang mit der Planung und des Aufbaus eines neuen Produktionsstandortes (insbesondere Personalplanung, Recruiting und Training)
- Beratung des lokalen Managements bei der Gestaltung und Implementierung neuer HR Prozesse gemäß zentraler HR Vorgaben
- Verantwortung für das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Themen im zukünftigen zu betreuenden Werk Groß Munzel
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung & -beschaffung
- Durchführung von Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem Personaleinsatz (Beratung der Vorgesetzten der einzelnen Fachbereiche beim anforderungs- und eignungsgerechten Einsatz der Mitarbeiter)
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsfindung
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeiter in allen tariflichen, betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte (Personalauswahl und -entwicklung, Beratung / Führen von Konfliktgesprächen oder sonstigen Problemstellungen)
- Zusammenarbeit mit Gremien der betrieblichen Mitbestimmung
- Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringt mind. fünf Jahre berufsrelevante Erfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Hat Erfahrung im Recruiting verschiedener Berufsfelder
- Ist idealerweise mit dem Aufbau einer neuen Organisation vertraut
- Verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Hat eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Ist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im SAP HR-Modul Success Factors wünschenswert
- Besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Pekaydin (HR Recruiting & Marketing): 0531 2411 465.